SDGsの取組み
Sustainable Development Goals
山下コンサルタント株式会社は国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、SDGsの達成に向けた取組みを行っていくことを宣言します。 |
SDGsとは
「SDGs」(Sustainable Development Goals)とは、持続可能な国際社会の実現のため、2030年までの目標を国連が定めたものです。 世界中で SDGsへの取組、ESG投資、エシカル消費等持続可能な社会実現に向けた取組が広がっています。17 のゴール(⽬標)とそれぞれの下により具体的な169 項⽬のターゲット(達成基準)があります。 |
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SDGsの達成に向けた取組み
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事業活動を通じた社会貢献 |
「受注から納品まで一貫して誠実」をモットーに、優秀な技術を研鑽し地域社会づくりに貢献すべく努力します。 |
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地域インフラ整備・維持管理 | ||
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災害調査 | ||
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生態系調査・環境調査 | ||
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品質方針に基づく品質管理 |
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働きやすい職場づくり |
従業員の能力を十分発揮できる職場環境を目指すとともに、安心して働ける環境づくりを徹底します。 |
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資格取得費用負担・技術研修受講費用負担 | ||
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人間ドック費用負担、禁煙サポート | ||
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「釧路市奨学金返済支援制度」登録 | ||
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ダイバーシティ経営促進 |
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環境への対応 |
3つの国立公園を持つ道東の豊かな自然環境維持に向け、省エネやリサイクル活動に取組み、環境にやさしい企業を目指します。 |
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北海道グリーンビズ認定「優良な取組」部門登録 | ||
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資源リサイクル・廃棄物削減徹底 | ||
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社有地植物栽培(千島桜、ブルーベリー) | ||
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照明のLED化 |
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地域社会への貢献 |
地域プロジェクト参加やボランティア活動などの社会貢献活動を通じて、地域に求められ・応える企業を目指します。 |
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地域清掃活動 | ||
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職場体験・インターンシップ受入 | ||
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地元人材採用促進 | ||
(釧路市UIJターン就職マッチング登録) |
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SDGs宣言書 |
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持続可能な開発⽬標(SDGs)
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1.貧困をなくそう あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる。 |
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2.飢餓をゼロに 飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する。 |
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3.すべての人に健康と福祉を あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。 |
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4.質の高い教育をみんなに すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する。 |
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5.ジェンダー平等を実現しよう ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う。 |
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6.安全な水とトイレを世界中に すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する。 |
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7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する。 |
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8.働きがいも経済成長も 包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する。 |
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9.産業と技術革新の基盤をつくろう 強靱(レジリエント)なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る。 |
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10.人や国の不平等をなくそう 各国内及び各国間の不平等を是正する。 |
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11.住み続けられるまちづくりを 包摂的で安全かつ強靱(レジリエント)で持続可能な都市及び人間居住を実現する。 |
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12.つくる責任 つかう責任 持続可能な生産消費形態を確保する。 |
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13.気候変動に具体的な対策を 気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる。 |
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14.海の豊かさを守ろう 持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する。 |
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15.陸の豊かさも守ろう 陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する。 |
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16.平和と公正をすべての人に 持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する。 |
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17.パートナーシップで目標を達成しよう 持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する。 |